北京時間1月31日23時，阿森納將在英超第24輪客場挑戰利茲聯。在媒體禁言期滿之后，主教練阿爾特塔的賽前新聞發布會保密部分被公開。

米克爾，你提到了德克蘭，他在這么年輕的年紀就已經達成了聯賽出場300次的成就，在過去的一兩個賽季里，你是如何看待他的進步的？你認為他在未來還有多大的提升空間？

我一直都在說，我真的不知道德克蘭的極限在哪里。因為隨著你和他相處的時間越長，在訓練中觀察他，在不同的比賽環境和不同的對手面前觀察他，你會發現他一直在變得更好。為什么會這樣呢？因為他進步的動力始終都在。他的穩定性非常驚人，身體素質極佳，而且在心理層面上他是一個能夠應對任何情況的球員，這在球員身上是非常罕見的。所以在我看來，我們擁有一名獨一無二的球員。我們必須賦予他越來越多的責任，因為他完全有能力承擔這些責任。

這周埃馬紐埃爾-佩蒂特曾表示他希望這支球隊能變得“狠”一點，甚至是對隊友也要如此，我知道你通常不會直接回應舊將的言論，但這是不是賴斯需要提高的地方？或者說，你是否已經從德克蘭的身上看到了這種鋒芒，即便是在對待他的隊友的時候？

為什么不呢？也許我會用“要求嚴格”這個詞，他在不斷提高并設定標準。他每天都在那里，對自己、對隊友都有著極高的要求，而對自己嚴格正是提升他人標準的最好方式。當你以身作則的時候，其他人就必須跟隨你，否則他們就會暴露出自己的不足。

雖然他不是隊長，但他確實是一個領袖，或許未來的某一天他也會成為主教練，他是否曾經反駁過你？你是否擁有那種性格強悍、甚至會質疑主教練的球員？你們是否會有意見交換，哪怕是以一種健康的方式？

在健康的情況下，這種情況非常多。因為球員們知道，他們可以帶著任何建議來找我，尤其是關于他們的感受或者什么是對球隊最有利的建議，這一點是肯定的。我們會討論比賽，會經常討論我們在這里生活的每一天。賴斯在這方面承擔著巨大的責任，他擁有經驗，贏得了全隊的尊重和欽佩，因為當需要有人站出來表現的時候，他總是在那里。

關于增加大名單名額的問題，這是你已經正式提出過的詢問，還是說這只是在公開場合表達的一個想法？

不，這是我們內部反復討論過很多次的事。在合適的時機，我提到了這一點。就像之前的規則變化一樣，從三個換人名額增加到五個，當時也是類似的討論。在其他賽事當中，我們已經被允許帶20名外場球員了。所以我認為，這不僅僅是我的觀點，因為現在我看到了球員們的反應，我確信所有的主教練、俱樂部和球員都有同樣的感受。因為沒有什么比無法和球隊在一起更糟糕的事了，而我們現在正在剝奪他們的這個機會。

那么你是否希望他們能夠正式提出需求，嘗試從下個賽季開始增加名額？

是的，我們每次都會利用的機會，至少要提供我們的意見。我們總是有調查問卷來表達對這些問題或是技術區行為的看法，我認為這些非常重要。但我覺得增加名額這一條更重要，因為歸根結底，球員的福祉是最重要的，我們一直在強調這一點。從身體層面來說，隨著賽程的安排，看起來比賽數量是不會減少了，下賽季我們也不會少踢比賽。所以，至少要確保他們能夠參與其中，如果他們能在任何一場比賽當中提供幫助，就要確保他們是可用的。

關于對陣利茲聯的比賽，你們顯然輸掉了上一場聯賽，現在的輿論風向是你們正在處于某種“動搖”或“低迷”之中，除了你們內部的看法，外界的這種敘事在多大程度上有影響？

噢，那是“你”的敘事(把手指向提問的記者)。

我只是在說普遍的議論……

好吧。

為了把這些負面言論都壓下去，在明天贏球并踢出好的表現有多重要？

在明天贏球，表現出色，然后順利進入(英格蘭聯賽杯)決賽，這就是最好的回應方式。

有一句名言，我確信你一定聽過，好像是邁克-泰森說的，也可能是別人說的：“每個人都有一個計劃，直到他的嘴巴上挨了一拳”，自從對陣曼聯那場比賽以來，你說了許多積極的話，但是顯然，當你在埃蘭路球場踢球的時候，那里被公認為全國氛圍最壓抑、最狂熱的主場之一，你是否歡迎這種嚴峻的考驗？這對球員來說將是又一次嚴峻的考驗……

抱歉，你說的是自從曼聯那場比賽以來？

我是說，自從那場比賽之后，你談到了很多關于球員心態的話題，試圖提升他們的士氣，說接下來的比賽會很有趣、很美好，但由于要在埃蘭路那種喧鬧而且充滿敵意的氛圍當中比賽，這對你的球員來說將會是一個巨大的考驗……

是的。我所說的是，對于接下來的四個月，我希望以非常樂觀的態度和必勝的信念去面對，相信一切都會順利進行。我們要帶著這種心態去理解比賽有多困難，但隨后我們必須付諸行動，我確信我們會盡最大的努力在明天去爭取勝利，就是這樣。但我不太明白關于“嘴巴上挨了一拳”的那部分，你的意思是，如果我們沒做到的話……

不，不，我關于“嘴巴上挨了一拳”的意思是，說起來容易，但真正經歷困難的時候才是考驗……

確實，說起來很容易，語言可以描述一切。但在經歷過之后，你必須做出實際行動，這就是我們在這里的原因。我們之所以能排在第一，是因為我們做了很多。在客場，我們必須做到這一點；在那之后的半決賽，我們必須再次做到。就這樣一直持續到5月，我們對此有非常清醒的認識。

還有一件事我想問你，你提到了技術區，我想所有的領導者都會進化和成長，你也不例外，你是否在刻意努力改變自己在技術區的行為？比如為了向球員展示一種冷靜的氛圍？

我以為你會往另一個方向說，覺得我現在太放松了之類的，應該表現出更多的激動和興奮呢。

那么你確實在努力改變自己的行為嗎？

進化，你總是要進化的，要根據球員的需要、俱樂部的需要以及規則的要求來調整。

所以你已經在這么做了？

是的，我正在這條路上。下一場在埃蘭路，我會做我認為對球隊最有利的事。

你提到了調查問卷和反饋你的想法，還特別提到了技術區，關于那個部分，你具體關注的是什么？

更多地關注球員以及我們在球場上必須做的事。是的，我們并不完美，我們也有局限性，有時候會失控。我理解那并非刻意為之，而是因為我們全身心投入到比賽當中。顯然，我們也想盡一切可能去幫助第四官員和裁判，因為我們非常清楚英超聯賽的形象非常重要。但我認為，對于足球比賽來說，看到那種激情也是非常重要的元素。我看了很多在比賽當中發生的事，只要是尊重他人的，我認為這種激情就是正常的。

作為一個整體，你對領導小組有什么要求？尤其是在現在這種情況下，聯賽已經三場不勝了……

他們要承擔起主人翁意識和責任感，大膽發聲，談論他們的感受以及我們需要改進的地方，教練、工作人員和球員之間進行公開討論是非常重要的。歸根結底，他們必須管理好更衣室，管理好更衣室里的能量。如果他們能做到這一點，那比讓我介入去處理要好得多。

馬丁(厄德高)作為隊長是否正在帶頭做這些事？

是的，他是領導者之一。

只是為了讓我腦子里的概念更清楚，當你談到陣容規模的時候，你指的是非本土青訓球員嗎？

抱歉，不是，我指的是我們每輪可以列入比賽大名單的球員人數。

現在是25個人嗎？

不，在英超聯賽的每一輪比賽里，你總共只能帶18名外場球員。

好吧，我明白了，謝謝……

(此時全場一片笑聲)

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